为了让新员工进一步了解伽蓝，快速融入伽蓝这个大家庭， 8月18日，伽蓝商学院对7、8月份新加入伽蓝的22位新员工，进行了为期1天的新员工培训。

这次参加培训的新员工，主要来自各分公司生产一线的熟练工人，营销系统的销售精英，行政后勤的保障人员。培训开始前，伽蓝商学院为新员工精心挑选课程，上午进行统一行动的军事拓展训练，下午进行统一思想的规章制度和安全生产培训、企业文化宣导等。

军事拓展培训中，要求新员工一切行动听指挥，令行禁止;强调团队协作的重要性。从而引导新员工在工作中，必须做到执行力强、生产效率高、团队协作好。

规章制度和安全生产培训中，老师向新员工传递公司鼓励做什么，禁止做什么，如：在公司做到提高产品交期效率，稳定产品质量可以获得职位提升，收入增加等。

企业文化培训中，老师向新员工介绍了伽蓝公司的十一年的发展史，伽蓝如何从2004年创业初期3人的小作坊发展到如今拥有6家分公司集团化运作的艰辛历程，详细讲解了伽蓝核心价值观“感恩、诚信、务实、创新”。阐述了伽蓝将客户作为我们的天，作为我们的衣食父母的“天道文化”;向先进学习，尊重老员工的“师道文化”;感恩社会，孝敬父母的“孝道文化”。

这次新员工培训，不是枯燥、呆板的。培训过程中贯穿了团队PK，无轨电车、吹气球、抢凳子等游戏精彩不断;每个课程小节分享，学员积极踊跃参加，妙语连珠。培训结束后，又进行了规章制度作业考试，行动计划书制定等来巩固学习成果。

目前，伽蓝商学院培训体系已初步形成，不但重视现场培训实施，也跟进新员工在岗位上的具体表现。我们欢迎所有有梦想、有目标的精英加入伽蓝，为伽蓝第二个十年的发展作出贡献!在伽蓝这个宽广的平台上大展宏图!实现梦想!